Sophie Poirier, vous recevez des jeunes diplômés dans votre cabinet. Quels conseils/aide leur apportez-vous pour leur insertion dans la vie professionnelle ?

• Des outils d'accompagnement

Avec les jeunes diplômés, nous travaillons ensemble :

• la valorisation de leurs acquis personnels et professionnels
  
• l'élaboration de leur(s) projet(s)
  
• l'exploration du monde professionnel
  
• les techniques de recherche d’emploi
  
• les techniques d’entretien (recrutement, réseau)
  

Ces techniques sont capitales car elles font le lien entre le milieu scolaire quitté et le milieu professionnel à venir.  Les outils d'accompagnement utilisés auprès des jeunes diplômés sont semblables à ceux pratiqués auprès des salariés.

Conseil : se positionner dans une démarche « offres d’emploi » plutôt que sur une démarche « réseau » mieux adaptée à un profil sénior.


• Quelques démarches utiles

En phase d’orientation ou de fin de cursus, voici quelques étapes pour guider les jeunes diplômés vers leur insertion professionnelle.

1] Se connaître et se présenter

On se pose les questions :
- Qui-suis ? (personnalité, valeurs, centre d'intérêts, motivation, ...)
- Qu’est-ce que j’ai fait (stages, jobs) ?
- Qu'est-ce que j'aime faire ?
- Qu’est-ce que je souhaite faire ?

Il est important que les jeunes diplômés identifient leurs acquis afin que leur CV soit à l'image de ce qu'ils savent faire et de ce qu'ils veulent faire.


2] Se confronter au marché (démarches réseau)

3] Répondre aux offres d'emploi

Je conseille aux jeunes diplômés ou aux étudiants qui ne sont pas encore diplômés mais qui savent ce qu’ils souhaitent faire, de se confronter au marché de l’emploi afin de conforter leur projet.


>> Quelques démarches à retenir :

• Appuyez-vous sur votre réseau et celui de votre entourage pour vous confronter à la réalité du monde professionnel.

• Pensez également aux réseaux sociaux tels que Viadeo, LinkedIn, … Bien connus comme moyens pour présenter son profil voire pour se faire repérer, ce type de réseau permet aussi d’aller à la rencontre de professionnels pour obtenir de l’information sur un secteur d’activité ou encore solliciter des conseils, des avis.


• Au préalable, nous élaborons ensemble une stratégie d'approche de votre réseau (adapter votre discours à chaque objectif).
  


• Exposez votre demande, par exemple : « j’aimerais travailler dans votre domaine d’activité, pouvez-vous m’en parler ? »
  

>> Quels bénéfices vous pouvez en retirer ?

• Conforter ou non votre projet professionnel.
• Lancer l'effet réseau, c'est-à-dire générer d'autres contacts.
  
• Bénéficier d'une opportunité, rencontrer une personne susceptible d’être intéressée par votre profil.

• Comment se faire aider ?

Le rôle du coach

Faciliter l’orientation et l’insertion du jeune. Le rendre autonome dans ses démarches et ses choix.
Cette aide est un investissement temps et financier.


Aides à l’insertion professionnelle

D’autres solutions, d’autres outils sont disponibles pour guider le jeune diplômé dans ses choix :
- ANPE, APEC, PAE, Missions locales, etc.
- Outils en ligne sur les sites d’Université, d’Ecoles…
- Sites d’emploi

Pour autant si ces outils sont généralement bien élaborés, il reste important d’échanger avec quelqu’un, d’avoir un effet « miroir », d’être accompagné, de débriefer… Ceci avec un coach ou un conseiller.

Le bénéfice d’une démarche collective

1- Le plus important : ne pas rester seul. Ne pas rester isolé dans ses démarches, face à son ordinateur. Rencontrer d’autres personnes permet de partager ses expériences, d’échanger, d’obtenir un effet miroir. Il est important de se faire connaître et de communiquer

Exemple : faire partie d’un cercle de recherche d’emploi et côtoyer d’autres personnes dans la même situation, même si celles-ci relèvent d’un secteur d’activité différent. Partager avec des personnes d’horizons différents permet aussi d’avoir un regard plus large.

2- Les autres sont du réseau potentiel. Pas besoin de connaître beaucoup de monde ; une personne que l'on connaît au début de réseau connaît une autre personne et ainsi de suite... et l'une d'entre elles peut être intéressée par votre projet.

3- Échanger avec une personne qualifiée (conseiller, coach, professionnel de l'orientation) permet un accompagnement personnalisé en fonction des besoins et de la situation de chacun.

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