A l’heure de la crise économique, les entreprises et emploi du transport se sont fragilisés. Néanmoins, ce secteur reste un fort vecteur d’embauches et de développement sur lequel il est permis de miser pour l’avenir. En effet, près de 99% des produits que nous consommons sont transportés par des professionnels !

Depuis la loi du 10 juillet 1987, les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues à une obligation d’emploi d’au moins 6% de personnes handicapées dans leur effectif. La loi du 11 février 2005 réaffirme cette obligation et l’étend à de nouvelles catégories de personnes handicapées.

La mise en œuvre du Grenelle de l'Environnement et les questions environnementales qui en découlent ouvrent la voie au développement de l'emploi et de la formation dans le secteur de l'environnement et notamment des énergies renouvelables.

Face à la crise, le secteur du téléconseil/télévente continue à recruter du personnel. Qu'il soit qualifié ou non, certaines enseignes n'hésitent pas à se baser uniquement sur les aptitudes du candidat à occuper le poste proposé, laissant la chance à toute personne d'être recrutée.

Des métiers s’ouvrent aux femmes dans des secteurs en déficit de main-d’œuvre. Si les femmes s'imposent de plus en plus sur le marché du travail, il subsiste toujours certaines inégalités avec les hommes pour un même poste.

L'entreprise artisanale représente un modèle d'entreprise à taille humaine fondée sur le savoir-faire et la qualité de la relation avec le client. La compétence et la proximité, valeurs traditionnellement attribuées aux artisans, sont particulièrement appréciées de la population.

Les services à la personne créent de l'emploi. « Depuis trois ans, au niveau national, 100 000 emplois nouveaux ont été créés chaque année », précise Bruno Arbouet, directeur général de l'Agence nationale des services à la personne.

Sur le plan financier, vaut-il mieux être dessinateur que coffreur ? Travailler dans le bâtiment ? Dans l'industrie ? En partenariat avec la société d'intérim Randstad, voici le premier baromètre « Ouest-France » des salaires non-cadres.

Le secteur agricole évolue, ses métiers changent, ses exploitations prennent de l’ampleur, dans un contexte économique animé. Les agriculteurs doivent désormais s'adapter très vite pour rester concurrentiels.

Pour remplacer les départs en retraite dans le secteur hospitalier et de la santé, l’hôpital souhaite recruter 200 000 personnes dans les 5 ans à venir. Coup d’œil sur 11 métiers et leur formation.

L’immobilier souffre parfois d’une méconnaissance de ses métiers et d’une rareté des formations. Pour autant le secteur recherche des profils bien précis. Les postes les plus durs à combler...

Travailler dans la vente suppose certaines compétences mises en valeur par les formations et l'expérience professionnelle. Une nécessité pour répondre aux besoins du marché de l'emploi dans le secteur de la vente.

Les métiers du bâtiment évoluent et les besoins en compétences spécifiques s’intensifient dans un contexte économique difficile avec une baisse de la construction de logements neufs.

L'assistanat est bien souvent apparenté aujourd'hui à un poste clé au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Polyvalence, compétences multiples, rigueur sont autant de critères essentiels pour la plupart des postes d'assistance.

La crise économique est bien là et comme beaucoup de secteurs, l'industrie, sur fond de fermetures d'usines, de postes supprimés ou délocalisés pâtit d'une réputation parfois négative.

L'Europe a mis fin à l'inégalité de traitement entre travailleurs intérimaires et employés permanents d'une même entreprise, une rare avancée sociale à l'échelle de l'UE conclue après six années de blocage.

Les métiers des Ressources humaines se situent à la croisée des réalités et besoins de l’organisation dans laquelle ils dépendent, quelles soient économiques ou sociales.

Découvrez les compétences exigées pour devenir un bon commercial, les multiples facettes du métier et parcours de formation ainsi que les besoins en personnel dans un secteur qui recrute.

Malgré la crise, le secteur de l'hôtellerie et de la restauration recrute : pas moins de 60.000 postes de cuisinier, serveur ou maître d'hôtel sont encore à pourvoir cette année, des métiers mal aimés, ou plutôt mal connus disent certains professionnels.