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Saint Lô :

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144, Av. André Malraux
50000 St-Lô
02 33 55 27 27
02 33 55 94 21
Sébastien BARBET
sbarbet@smitt.fr

Coutances :

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10, rue d'Harcourt
50200 Coutances
02 33 45 66 01
02 33 17 04 19
Philippe BOULET
coutances@simtt.fr

Granville :

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221, rue du Conillot
Parc de l'Eclipse
50400 Granville
02 33 61 21 21
02 33 61 79 79
Erwan LEROUX
eleroux@simtt.fr

Avranches :

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ZA de Cromel
50220 St-Quentin
sur le Homme
02 33 68 79 46
02 33 68 79 47
Erwan LEROUX
simavranches@simtt.fr

Caen :

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29, rue Saint Michel
14000 Caen
02 31 53 00 53
02 31 91 10 93
Sandrine MARTHE-ROSE
caen@sim14.fr

SIGNES PARTICULIERS :
Une structure locale dans un environnement global.
Date de création : 1990
Le service vecteur de communication, véritable gage dans l'orientation du groupe.
1ère Société indépendante de Travail Temporaire certifiée ISO 9001.

OBJECTIFS :
Respect des engagements sur la qualité, les délais et les prix.
Considération absolue de l'obligation de moyens avec apport de solutions auprès des clients, principalement sur l'approche négociée d'une Charte-Qualité totale.
Personnalisation des relations et des prestations par des solutions innovantes et créatives.

MOTIVATIONS :
Favoriser un service de partenariat actif avec les entreprises par des actions génératrices d'innovation.
Réaliser un partenariat dynamique avec les intérimaires "Ecoute, Motivation, Evaluation".
Satisfaire les demandes des intérimaires et des entreprises.
Vous faire partager notre passion.

Créé en 1990, le réseau S.I.M. est fondé sur un concept d'entreprise locale dont l'activité est le placement de personnel temporaire. Il existe 18 entités S.I.M. en France, essentiellement localisées sur le grand Ouest.

Nos clients vont de la TPE (très petite entreprise) au groupement de sociétés en passant par les PME.

Nos services :

Recrutement de personnel qualifié. Placement de personnel en contrat de travail temporaire. Gestion de contrats de travail, de paie, de l'aspect social. Apport de solutions sur mesure auprès de nos clients.

Nous avons construit notre réputation sur notre capacité à trouver du personnel correspondant aux besoins de nos clients. S.I.M. s'impose comme exigence qualitative d'intégrer le développement économique de ses clients. S.I.M. se spécialise dans un schéma de qualité totale. Le personnel permanent est formé pour mieux répondre aux besoins de ses clients et aussi pour mieux comprendre les motivations de ses intérimaires. Le personnel S.I.M. doit savoir intégrer l'imprévu.

Le réseau S.I.M. permet de faire face aux fluctuations économiques dans un monde industriel en mutation permanente. La solution : des rapports gagnants/gagnants. S.I.M. est la première entreprise de travail temporaire à développer le partenariat actif.

Le meilleur concept sur son marché : Grâce au savoir-faire de son personnel permanent, en matière d'accueil, de recrutement, d'évaluation, de formation et de délégation, S.I.M. est une référence en matière de service.

S.I.M. est présent sur les quatre grands thèmes de métiers :

INDUSTRIE BATIMENT TERTIAIRE TRANSPORT

LA PHILOSOPHIE PARTENARIALE GAGNANTE

L'intérimaire :

Est considéré comme un client partenaire Bénéficie d'une régularité des missions Peut bénéficier d'une mutuelle locale Travaille pour une équipe locale à 100 % Dispose d'une réelle gestion de sa carrière A recours à des primes de parrainage A droit à la participation aux bénéfices

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