Ressources Humaines (H/F)
Cooper Standard Automotive - Vitré
Référence : 10/RH/02
Nom de l'entreprise :
Cooper Standard Automotive
Description de l'entreprise :
Cooper Standard Automotive
Société internationale appartenant à un groupe américain, Cooper Standard Automotive est équipementier de rang Un dont le métier est de fournir aux constructeurs automobiles des systèmes complets dans le domaine de l’étanchéité et de l’encapsulation
MissionsDans le cadre des missions du département RH, le stagiaire aura à aider le service à mener à bien certaines missions dans différents domaines des RH :
Formation
Assister le responsable formation dans l’exécution de sa mission en réalisant le suivi logistique et administratif et la mise en œuvre des actions de formation
- Effectuer le suivi administratif et financier des actions de formation : enregistrement des inscriptions, édition des convocations, attestations, désistements
- Gérer les relations avec les partenaires externes de la formation : OPCA, organismes de formation
- Accompagner la réalisation des actions de formation
Recrutement des stagiaires et contrats d’alternance
Sélectionner les écoles et mettre en ligne les offres de stage
Trier les CV
Apporter une aide à la sélection des candidats
Administration du personnel
Participer à certains dossiers : gestion des absences, maladie, reporting, gestion des intérimaires…
Projets RH
Le stagiaire pourra être amené à apporter une aide sur différents projets RH : plan sénior, gestion des compétences, enquête de satisfaction…
Descriptif :
Etudiant en Ressources Humaines Bac +3 / +5
Bon relationnel, esprit d’initiative, rigueur, stage dans le secteur industriel
Esprit de synthèse, capacité à travailler de façon structurée, rapidement
Annonce :
N° annonce1269093
Date de dépot08 mars 2010
Date du stagedu 01 septembre 2010 au 31 janvier 2011
Nombre de jours5
EtablissementCooper Standard Automotive
Nombre de stagiaires1
Secteur d'activitéRessources Humaines - Formation - Recrutement
Niveau d'Etudesbac+4
